学校过渡的负责人

2019年7月1日,sue bosl和成为2019-2020学年亚博的临时负责人,经过16年的辉煌,接替了凯瑟琳·奥尼尔·卡米森。理事会主席爱丽丝山'74宣布博斯兰德于2019年1月临时任命,并致函ncs社区。

关于起诉博斯兰

来自搜索委员会的更新

9项目清单。

  • (分解)。 19更新:委员会正在重组

    亲爱的朋友们,
     
    我们想向您介绍搜索ncs下一任校长的进度。
     
    我们很荣幸理事会主席alice hill '74要求我们共同主持搜索。我们已经开始工作了,我们毫不怀疑搜索会成功。
     
    我们的首要任务是重新组建搜索委员会,由原创成员和新成员组成,再次寻求ncs的经验平衡 - 所有部门的现任父母,过去的父母,校友,现任和过去的董事会成员,教师和高级管理人员。我们很高兴与这些才华横溢,敬业的同事合作:
     
    丹妮拉贝利:高年级社会科学教师;前大学辅导员; ncs十年认证续签联合主席;过去的理事会成员
    王菲格森:财务和运营总监
    拉沙尔弗洛雷斯:多元化和多元文化教育主任;高年级艺术史教师
    爱丽丝山'74:理事会主席;校友
    aasheema hudda:理事会成员;高年级的父母
    埃伦杰科维奇:理事会成员;过去的父母
    罗伊卡帕尼:理事会成员;高中生父母;过去的父母
    凯文·莫林:理事会成员;过去的父母
    jeannie musslewhite:理事会成员;高中生父母;低年级的父母
    laura puryear:低年级的父母;中学的父母
    mieka wick '93:低年级的父母;校友
    tae-sik yoon:理事会成员;高年级的父母
     
    该委员会还与斯宾塞斯图尔特的搜索顾问重新合作,以确定推进一项杰出教育工作者的重要工作的最佳流程,该教育工作者将在校长kathleen o'neill jamieson的卓越愿景和成就的基础上建立起来。我们相信,我们正在寻找杰出的教育工作者,他们致力于女童教育,在顶尖教育机构中拥有卓越的领导能力,了解我们主教传统和价值观的重要性,并且可以在生活中有一个深思熟虑的存在我们学校我们已经确定了令人兴奋的候选人,无论是在凯瑟琳·贾米森离开本学年结束后的过渡期间还是我们的第十一任常任校长,都是临时负责人。我们希望在未来几周和几个月内继续增加我们的名单,但我们也希望我们能够更快地向前推进以选择临时校长。当我们继续完成这两项任务时,我们注意到学校所体现的愿景 新的战略计划 我们从今年早些时候举行的听力会议中受益匪浅,当时我们听到了近1000名你对你们最重视ncs以及你们希望在学校未来看到的内容。在未来一段时间内,您的意见将继续保持前沿和中心。
     
    随着搜索的进行,我们将重新联系。但是,一如既往,我们希望收到你的来信。 (lindakeenesolomon.business@gmail.com 要么 eliserabekoff@quad1.com)您对候选人的想法或对搜索的想法。我们最好的假期和新的一年。
     
    真诚,
    搜索委员会联合主席
  • 十一月16更新:寻找'19 -'20的临时负责人

    亲爱的家人和朋友,
     
    我想向你介绍理事会为确定亚博的第11任校长所做的努力。经过多次咨询和审议,董事会决定寻找2019-2020学年的临时校长以及将于次年开始的常任校长。
     
    我们的主要目标没有改变。为了与我们从现在和过去的家长,学生,校友,教师和员工那里听到的一贯和坚定的观点保持一致,董事会继续寻找能够履行ncs重要使命的永久领导者:为多元化提供最好的教育特殊年轻女性的社区;为他们提供一个培育环境,以发展他们的全部礼物;并支持我们作为主教学校的呼吁以及我们与大教堂附近的同事机构进一步建立伙伴关系的努力。
     
    我们相信我们的搜索会成功。当我们去年冬天开始我们的校长搜索时,我们考虑了将近250名领导者为这个职业定义机会。我们期待一种类似的方法,包括我们最初考虑的候选人和那些承诺使他们很难在去年春天考虑ncs的候选人。
     
    我们已经充分考虑了搜索的时间表,以及我们是否会吸引最广泛的候选人,包括那些目前领导学校的候选人,如果我们在7月份寻求新的领导。因为学校的校长需要给予适当的通知 - 一年是典型的 - 在加入ncs之前,我们将失去与那些才华横溢的教育工作者交往的机会。董事会认为,我们的搜索委员会应该考虑最广泛的候选人,包括那些在没有大量准备时间的情况下无法承担新职位的候选人。因此,董事会决定,学校的利益最好是在下一学年担任临时校长,并在下一年开始担任常任校长。
     
    董事会还决定,我们的临时校长不会被考虑担任永久职位。这将避免与在职人员有关的问题,并使我们的临时负责人能够专注于提供稳定的领导并继续实施我们的新战略计划。我们的搜索公司斯宾塞斯图尔特已经开始确定能够承担临时角色的令人印象深刻的教育工作者,其中许多人曾担任其他优秀独立学校的临时主管。我们期待在今年春天宣布我们的任命。
     
    关于确定下一任常任校长的努力,董事会认可并赞赏搜索委员会在数月内所做的工作。委员会成员的热忱服务是我们社区的精彩礼品。在未来几周内,我们将重组我们的搜索委员会。委员会联合主席linda keene solomon '82和elise rabekoff将向ncs社区通报该委员会的成员资格以及搜索中的其他重大进展。
     
    由于我们的战略计划,ncs已经为未来五年制定了明确的目标。该计划确保ncs将继续为我们的学生提供无与伦比的教育,同时也为他们应对21世纪的需求做好准备。在优秀的教师,敬业的员工和一流的设施的帮助下,ncs为学生提供了非凡的深度和广度的教育,这种教育使他们能够为成年人所选择的任何事情做好准备 - 无论是蒸汽(科学,技术,工程,艺术和数学)学科,人文科学,艺术或新兴领域。从我们最近的调查中,我们知道我们的校友信用卡为他们提供了转型经验,让他们终身充实。简而言之,在这个领导变革时期,学校将继续发扬其卓越和成就的非凡遗产。
     
    最后,我要感谢最近几天对支持和鼓励的精彩表达。作为一名在ncs的学生,我开始意识到角色在塑造我们对意外新闻的反应中可以发挥的重要作用。您的回复再次向我展示了ncs社区内特殊的深度。我们社区的持久力量意味着亚博在一个多世纪的时间里为年轻女性提供了极好的教育,并将在未来几十年继续这样做。
     
    我期待着与你进一步交流,并在大教堂看到你们15岁时庆祝kathleen o'neill jamieson作为ncs学校校长的精彩任期。
     
    真诚,
    爱丽丝山'74
    椅子,亚博管理委员会
  • 倍频程31封信:更新并恢复搜索

    亲爱的家人和朋友,
     
    如你所知,亚博在2018年春季和夏季开展了一个过程,以确定我们的下一任校长。能够明智地指导未来的人才的选择是理事会的最高责任,董事会非常谨慎地接受了这一转变。伊丽莎白·英格兰于8月被任命为该职位,但在经过广泛反思后,她得出结论认为现在不适合她和她的家人采取这一行动。我们祝愿她未来的事业顺利。
     
    我们正在重新开始寻找新的校长。继续由我们的搜索委员会联合主席elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin以及我们的搜索公司spencer stuart领导搜索。虽然我们希望在2019-2020学年开始之前有一个新的校长,但对我们来说,找到合适的候选人更为重要。如果我们在学年开始时没有长期候选人,我们会考虑一名临时主管。您可以跟踪搜索的进度 ncs.cathedral.要么g/headsearch。
     
    我们仍然非常感谢现任校长kathleen o'neill jamieson的服务,我们期待在她任职结束时在大教堂庆祝凯西。
     
    当董事会恢复其工作以确定亚博的第11任校长时,我们一如既往地感谢您对学校和学生的持续支持。
     
    真诚,
    爱丽丝山'74
    椅子,亚博管理委员会
  • 四月6个字母:更新和位置描述

    亲爱的社区,
     
    我们希望为您提供有关寻找下一任亚博负责人的最新信息。
     
    自1月份以来,学校搜索委员会负责人和我们来自斯宾塞斯图尔特的顾问听取了各种现有的ncs学生和近700名其他社区成员:校友,现任和过去的家长,现任和前任教职员工以及现任和前任职员。关于我们所有人对ncs的重视,我们都有一个非凡的共识:帮助学生发展成为坚强自信的年轻女性的承诺;追求卓越,无论是学术,艺术还是运动;培养深厚持久友谊的文化;以我们的主教传统为基础的价值观;我们卓越的教职员工的核心重要性;最重要的是,女孩和年轻女性社区一起工作并相互支持。对于学校未来将面临的挑战以及将帮助我们的下一个学生迎接他们的品质,也有广泛的一致意见。我们非常感谢你们所有人愿意提供帮助,并对你们应该永远不会改变什么以及可能有效改变的事情进行深思熟虑的评估。
     
    搜索委员会已经写好了你的想法 职位描述 为下一任校长。这将被张贴 在ncs网站上 以及斯宾塞斯图尔特网站。它将成为斯宾塞斯图尔特与潜在候选人交谈的基础,这些候选人已经了解了这个机会,并且公司努力识别可能成为我们搜索的有趣候选人的其他人。这将成为我们的指南,因为委员会正在开始评估候选人的挑战性过程,并确定谁最有可能保持强大的力量,并使我们处于更强大的地位。
     
    由于职位描述是最终的,我们的搜索将进入一个安静的阶段,因为我们招募并考虑潜在的候选人。这可能是几个月的事情。我们向您保证,即使您没有收到我们的回复,我们仍然在努力工作。无论您是否已经与我们联系,我们欢迎您就其未来需要什么,特别是您认为应该接近的任何候选人提出意见。我们希望你知道 联系搜索委员会链接 在ncs网站上(访问 提供搜索更新的页面并且你会用它来分享你的想法。
     
    我们最好的,
    elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin
    学校搜索委员会联合主席
  • 三月14封信:alumnae电话会议

    亲爱的ncs alumnae,
     
    我们邀请您参加一个关于寻找新的亚博负责人的电话会议,从4月27日下午4:00到5:00(下午1:00到2:00 pdt)参加。
     
    上个月,数十名校友来到学校讨论学校的方向和领导能力,以及理想的候选人应具备的素质。这些对话产生了很有启发性的见解,对搜索委员会的工作非常有帮助。与此同时,我们认识到许多校友不能参加这些社区会议,我们承诺通过电话会议为您提供小组讨论的机会。
     
    3月27日的电话将由斯宾塞斯图尔特的搜索顾问主持。请拨打866-528-2256并输入访问代码2305387,然后输入井号(#)。要进入通话,再次按下井号键(#)。
     
    如果这次电话会议与您的日程安排相冲突,我们希望您再次有机会与我们分享您的想法: 简短的在线问卷调查 我们在星期一给你写的内容包括在电话会议期间提出的相同问题。请知道所有答案都是匿名的,斯宾塞斯图尔特将汇总所有信息。你可以通过访问问卷 点击这里.
     
    我们非常感谢您参与这个重要项目,我们感谢您对委员会工作的持续支持。
     
    真诚,
    elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin
    搜索委员会联合主席
  • 三月12个字母:头部搜索问卷

    亲爱的社区,
     
    我们感谢所有花时间分享您对我们应该在ncs下一任校长中寻求的资格的想法的人。你的回答很有启发性,非常有用。
     
    我们真的希望确保你们所有人都有机会分享你们的想法。 这个简短的表格 只询问六个问题,可以在几分钟内完成。我们鼓励您参与 - 我们确实希望社区的每个成员都参与其中。
     
    因此,我们可以在搜索过程中继续提供您的输入,我们希望您能够提交您的回复 星期五。问卷可以通过 点击这里.
     
    请知道所有提交的回复都是匿名的,我们的搜索顾问会在斯宾塞斯图尔特汇总这些信息。我们鼓励您在答案中保持开诚布公。
     
    感谢您对委员会工作的支持。
     
    真诚,
    elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin
    搜索委员会联合主席
  • 二月23封信:谢谢你和下一步

    亲爱的社区,
     
    我们代表整个学校搜索委员会负责人,感谢本周来到ncs的所有人,与我们和斯宾塞斯图尔特的搜索顾问分享我们学校的想法以及我们下一个校长的素质。在短短的两天时间里,我们听到了超过250人,我们学到了很多东西,将指导我们未来几个月的工作。
     
    我们知道很多人都无法参加这些会议,我们专注于其他方式让您成为主要搜索流程的一部分。为此,我们已经发展了 一个简短的在线调查问卷 我们咨询了本周会议期间提出的问题。完成时间不应超过10分钟。请知道所有答案都是匿名的,所有信息都将由我们在斯宾塞斯图尔特的搜索顾问汇总。如果您愿意参加我们将非常感激,我们鼓励您在答案中保持开诚布公。
     
    问卷可以通过 点击这里.
     
    我们还在寻求其他方式让您远离华盛顿的人参与以下会议:
     
    • 3月27日下午4:00到5:00(1:00到2:00 pm pdt),将有一个电话会议,让所有ncs校友分享关于搜索的想法。我们将提供更接近该日期的拨入号码,并将发布呼入信息 学校搜索页面的负责人 在ncs网站上。
    • 4月4日,将在纽约耶鲁俱乐部(50 v和erbilt大道)举行社区会议,让所有ncs社区成员与我们进行对话,并与斯图尔特谈论搜索和在新校长中寻求的素质。我们将在随后的电子邮件中提供其他详细信息 学校搜索页面的负责人。我们希望,如果你住在纽约地区,你将保存日期。
    感谢斯宾塞斯图尔特,我们现在有一个 在线搜索委员会邮箱 这样您就可以随时分享评论,建议和提名。与所有这些直接沟通一样,这些将是保密的,而不是由斯宾塞斯图尔特所归因。
     
    当然,你可以参加面对面的活动,完成调查, 给我们发送想法和想法。您的意见对我们的流程至关重要,我们希望收到您的来信。我们也鼓励您点击 学校搜索页面的负责人 定期跟踪搜索的最新情况。
     
    我们的下一个任务是起草职位描述,在此信息收集阶段您的共享见解将是我们起草本文档时的重要资源。我们期待在未来几天和几周内听到更多来自你的消息。在此期间,感谢您对搜索委员会工作的关注和支持。
     
    真诚,
    elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin
    搜索委员会联合主席
  • 二月6封信:宣布社区会议

    亲爱的社区,
     
    作为ncs管理委员会搜索委员会的联合主席,我们希望邀请您参加新校长搜索过程的第一阶段。
     
    在2月20日星期二,2月21日星期三,我们将在ncs举行一系列会议,为那些对ncs-父母,教职员工,员工,学生,校友和其他老朋友最感兴趣的人提供机会分享他们对学校的方向和领导以及理想候选人应具备的素质的看法。这些会议旨在成为听力会议,我们希望尽可能多的人参加会议。搜索公司斯宾塞斯图尔特的合作伙伴将领导会议,搜索委员会的成员也将出席。
     
    每个听力会话计划运行大约45分钟到一个小时。有些会议,例如那些为学生预留的会议,会很少,所有会议的人都可以参加。有关时间和地点,请参阅以下时间表。我们希望您将标记您的日历参加。
     
    在这些会议上分享的见解将极大地帮助我们制定职位描述,然后我们将使用这些职位描述来促进未来候选人的机会,以及我们未来几个月的工作。
     
    如果他们无法参加,人们可以通过各种方式为对话做出贡献。其中有电子邮件 搜索委员会邮箱 分享您的意见,建议和提名。
     
    感谢您对kathleen o'neill jamieson的一位有价值和才华横溢的继任者的支持。
     
    真诚,
    elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin
    搜索委员会联合主席
     
    会议时间表
    2月20日星期二
    上午8:00-8:50:高中教职员工,赫斯特礼堂
    下午2:30-3:30:中学教职员工,赫斯特礼堂
    下午3:45-4:45:低年级教职员工,赫斯特大厅校友会客厅
    下午6:00-6:45:alumnae,赫斯特礼堂
    7:00-8:00 pm:现任家长,赫斯特礼堂
     
    2月21日星期三
    上午8:00-9:00:现任家长,赫斯特礼堂
    上午9:00-10:00:过去的父母,赫斯特礼堂
    下午6:00-7:00:公开会议(所有人都被邀请参加),赫斯特礼堂
  • Jan. 29 Letter: Announcing the Committee & 搜索 Firm

    亲爱的社区:
     
    我代表理事会向你介绍正在进行的工作,以便在2019年6月出发时选择凯瑟琳·奥尼尔·贾米森的继任者作为校长。董事会非常感谢夫人。 Jamieson为亚博做出的巨大贡献。由于她卓越的领导能力和出色的成就记录,ncs无法在学术,行政和财务方面找到更好的位置来寻找新的校长。
     
    为了帮助履行其选择ncs的第11任校长的责任,董事会成立了一个搜索委员会,由过去和现在的董事会受托人以及校友,家长和教师代表组成。该委员会由三位联合主席elise rabekoff,linda keene solomon '82和glenn youngkin领导,委员会成员包括来自三个部门的现任父母,教职员工,包括一名学校牧师,来自三个不同年代的校友,过去的父母以及实质性的过去和现任董事会代表。我们这群充满思想,敬业,经验丰富的社区成员致力于找到合适的人选,让他们成为一个令人振奋的未来,我很高兴他们慷慨地同意为我们服务:
     
    玛丽安娜布什:董事会成员,维多利亚的母亲'15和克里斯蒂娜(11年级)
    多洛雷斯汉密尔顿:前董事会成员,高年级数学老师
    伊丽莎白海尔哈伊斯, 依职权:前董事会主席,pecf董事会秘书,凯特'04的母亲和莫莉'10
    爱丽丝山'74, 依职权:董事会主席
    保罗·霍瓦特:董事会成员,sophie之父(10年级),emma(第8名)和紫罗兰(第4名)
    罗伊卡帕尼:董事会成员,lia '16之父和艾玛(10年级)
    rachel mumf要么d:中学牧师和宗教研究老师,朱莉娅的母亲(四年级)
    elise rabekoff, 委员会联合主席:董事会成员,前董事会主席,katie gladstone '09的母亲
    tamara riquelme-manzoni:董事会成员,高中西班牙语老师,camila villagra-riquelme '15的母亲
    linda keene solomon '82, 委员会联合主席:前董事会成员
    同性恋truscott '80:父母协会副会长,妮娜米勒的母亲(11年级)和艾米莉米勒(9岁)
    mieka wick '93:安娜贝尔的母亲(5年级)
    tae-sik yoon:董事会副主席,rachel之父(10年级)
    格伦年轻人, 委员会联合主席:董事会成员,安娜之父(12年级)
     
    我们相信,这个搜索委员会将为我们的学生和学校找到一位最优秀的新领导者。我们提前感谢他们的承诺和服务。
     
    为了帮助指导搜索过程,学校聘请了斯宾塞斯图尔特,这是一家全球猎头公司,拥有悠久而卓越的成功独立学校搜索历史。最近斯宾塞斯图尔特协助圣。 Albans在识别jason f。罗宾逊作为圣路易斯的下一任校长。圣奥尔本斯。我们很幸运有玛丽·戈尔曼,他是斯宾塞斯图尔特团队的负责人,也是迈克尔的代表。 haertel是他们独立学校的主教练,alden barness,曾参与过sta订婚活动,领导斯宾塞斯在ncs的工作。
     
    在接下来的几周内,搜索委员会将与斯宾塞斯图尔特合作,以多种方式与ncs社区合作,以更好地为搜索过程提供信息。斯宾塞斯图尔特和搜索委员会的成员将与家长,教职员工,学生和校友举行一系列会议。这些听力会议将让ncs社区分享关于学校未来发展方向和领导力的想法,以及关于理想候选人应具备哪些素质的想法。将在不久的将来提供有关这些会议的进一步信息和详细信息。
     
    一旦我们完成了听力会话,搜索团队将开发一个职位描述,我们将与ncs社区分享。然后,搜索委员会将开始一个保密程序,以确定我们的下一任校长。
     
    在整个搜索过程中,最新的公共信息将发布在ncs网站上 ncs.cathedral.要么g/headsearch。您也可以直接联系spencer stuart关于搜索 ncshead@spencerstuart.com。请随时与可能感兴趣的人分享这些地址。
     
    感谢您对亚博这一非常重要的工作的兴趣和参与。
     
    真诚,
    爱丽丝山'74
    椅子,ncs管理委员会